Collaboration - langfristig erfolgreich als starkes, agiles Team 

 

 

Teams, die heute und in Zukunft erfolgreich sein wollen, brauchen gemeinsame Ziele, klare Leitplanken und viel Freiraum bei der Umsetzung ihrer Vorhaben. Damit das gelingt, müssen sie sich sicher fühlen, gut kommunizieren können und empowered sein   

Egal, ob Ihr Team nur aus zwei oder aus vielen Personen besteht: Sie wollen Ihre Zusammenarbeit & damit Ihre Performance verbessern? Oder Sie wollen noch klarer sehen, welche Stärken in Ihrem Team vorhanden sind bzw. welche erfolgshinderlichen Muster Sie als Team ausgeprägt haben? Oder gibt es einen Konflikt, den Sie ohne externe Hilfe nicht mehr alleine lösen können? 

 

Was ich tue, ist Teams - unabhängig von deren Hierarchiestufe - dabei zu helfen, Ihre nützlichen aber auch dysfunktionalen Dynamiken noch besser zu verstehen & dieses neu gewonnene, geteilte Wissen für eine noch bessere Ausrichtung & Zusammenarbeit einzusetzen. Nicht jede bekannte erfolgreiche Lösung passt zu jedem Team. Damit wir zusammen Lösungen finden, die für Ihr Team maßgeschneidert sind, begleite ich die Team-Entwicklung auf Basis des Design-Thinking-Prozesses:

Kurzfassung des Design Thinking-Prozesses
Kurzfassung des Design Thinking-Prozesses

So erreichen wir zusammen eine fundierte Diagnose der individuellen Ressourcen & Entwicklungsfelder Ihres Teams, können daraus gemeinsame Team-Ziele ableiten, passende Lösungsideen zunächst erproben und dann nachhaltig umsetzen. Ich begleite den Prozess beratend, mache Ihr Team mit hilfreichen agilen Arbeitsmethoden vertraut und - falls das Teil Ihrer Lösungsideen sein sollte - biete ich an, Kompetenzen im Team zu trainieren (z.B. zur Verbesserung der Feedback- und Konfliktkultur).

Es ist Ihnen bereits klar, dass es sich bei Ihrem Problem um einen persönlichen Konflikt zwischen zwei oder mehreren Personen handelt? Dann steige ich auch gerne direkt mit Ihnen in eine Mediation ein.