Competence-Training - Stärkung relevanter Kompetenzen 

In einer sich schnell entwickelnden Arbeitswelt stellen Sie fest, dass Sie selbst oder Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter neue bzw. gestärkte Kompetenzen brauchen, um weiterhin erfolgreich sein zu können? Oder in Ihrem Unternehmen sollen speziell die Führungskompetenzen passend zu modernen Anforderungen der vuca-Welt weiterentwickelt werden? Oder etwas in Vergessenheit geratene Skills sollen durch einen Workshop wiederbelebt werden?

 

Was ich tue, ist Führungs- und Fachkräfte inhouse interaktiv, praxisnah und mit wissenschaftlich fundierten Impulsen zu trainieren - je nach Wunsch im Präsenz-Training oder im Live-Online-Training. Warum nur inhouse? So führt das Training zusätzlich zur Stärkung des internen Netzwerks & sorgt für ein vermehrtes Lernen mit- und voneinander - auch nach dem Training. Damit bringen wir die Themen in die DNA Ihrer Organisation. Um möglichst nah am Berufsalltag der Teilnehmer zu bleiben, konzipiere ich die Trainingsinhalte entsprechend dem individuellen Bedarf in Ihrem Unternehmen. Basis ist dabei für mich eine sehr gute Auftragsklärung vor der Trainings-Konzeption. Ziel ist immer, die Teilnehmer dazu zu befähigen, neue Verhaltensweisen eigenständig umzusetzen. 

>> Buzzword Agilität: Wovon reden die alle?

    Grundlagen zu agilem Mindset, agilen Methoden & agiler Veränderung 

 

 

Mögliche Inhalte:

  • Einführung in das agile Denken & Arbeiten 
  • Kernmerkmale eines agilen Mindsets / einer agilen Organisationskultur 
  • Grundlagen agiler Methoden (Scrum, Kanban-Board, Timeboxing, Design Thinking, Business Model Generation, Lean Startup) & deren Zusammenspiel    
  • Agile Change Management
  • u.v.m...

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>> Führungskompetenz - wie moderne Führungskräfte dafür sorgen, dass andere Ihnen folgen wollen 

 

 

Mögliche Inhalte: 

  • Transformationale Führung (Leadership) & transaktionale Führung (Management)
  • Psychologische Sicherheit & Empowerment als bedeutende Erfolgsfaktoren 
  • Positiv Einfluss nehmen auf die intrinsische Motivation
  • Schärfung des eigenen Führungsverständnisses 
  • Kollegiale Beratung zu konkreten Praxisfällen  
  • u.v.m...

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>> Resilienzfähigkeit als Kernkompetenz in der vuca-Welt 

  

 

Mögliche Inhalte: 

  • Aktuelle Erkenntnisse aus der Resilienz- und Achtsamkeitsforschung sowie der positiven Psychologie
  • Standortbestimmung zu wichtigen Resilienzfaktoren   
  • Erfolgreicher Umgang mit Stress, nicht-resilienten Emotionen und Energiefressern  
  • Ausbau der persönlichen Widerstandsfähigkeit mit dem Ziel, agiler & belastbarer zu werden
  • u.v.m...

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>> Erfolgreich kommunizieren, Feedback geben & Konflikte lösen 

 

 

Mögliche Inhalte:  

  • Menschliche Wahrnehmungspsychologie als Basis erfolgreicher Kommunikation
  • Innere Haltung & deren Auswirkung auf Kommunikation 
  • Feedback so formulieren, dass es etwas nützt  
  • Kritische Gespräche erfolgreich führen 
  • Konflikte verstehen & nachhaltig lösen 
  • Kollegiale Beratung zu konkreten Praxisfällen 
  • u.v.m...

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>> War for Talents: Recruiting-Gespräche so führen, dass Bewerber zu Fans Ihres Unternehmens werden 

 

 

Mögliche Inhalte:

  • Gezielte Vorbereitung von Recruiting-Gesprächen
  • Persönliche & situative Fallstricke der Interviewer
  • Ideale Struktur eines Bewerbungsgesprächs & nützliche Fragetechniken 
  • Aktive Übung der Gesprächsführung anhand praxisnaher Bewerbungsunterlagen 
  • Vom eigenen Unternehmen überzeugen mit Storytelling
  • u.v.m...

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>> Auftritt & Rhetorik: Interessante Präsentation halten 

 

 

Mögliche Inhalte: 

  • Erfolgreicher Umgang mit Nervosität 
  • Dramaturgie der zu vermittelnden Botschaften 
  • Sprachliche Gestaltung & gute Argumentation 
  • Gestaltung optisch ansprechender Charts 
  • Aktive Übung anhand praxisrelevanter Präsentationen inkl. individuellem Feedback zum Auftritt als Präsentierender 
  • u.v.m...

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Der grobe Rahmen:

  • Präsenz-Trainings können gerne bei Ihnen vor Ort im Unternehmen oder noch besser im Seminarhotel Ihres Vertrauens mit max. 12 Teilnehmern pro Workshop stattfinden. 
  • Wir setzen nach Bedarf ein 1 bis 2-tägiges Training zu einem Thema Ihrer Wahl als praxisorientierten Lernimpuls um. Dabei arbeiten wir viel interaktiv und in Kleingruppen, um möglichst nachhaltiges Lernen zu ermöglichen. 
  • Sie sind eher an einer längerfristigen Kompetenzentwicklung mit mehreren Workshop-Modulen bzw. einer Ergänzung von virtuellen Elementen (Blenden Learning) interessiert? Auch das mache ich gerne möglich.  
  • Online-Live-Trainings biete ich mit eigener Lizenz über Zoom und Big Blue Button an oder ich nutze Ihr internes Tool (Erfahrungen mit MS Teams, Go to Meeting/Webinar, Google Hangouts & CAI World vorhanden, anderes eigne ich mir gerne an).